如今，出国留学不再是极少数人的“专利”。

“卖房留学，求学打工”成为普通家庭出身的留学生背后的真实缩影。据相关统计显示，中国学生自费美国留学的花费少则60万-70万元，多则万-万元。如今随着中国学生出国留学热情日益高涨，留学费用也早已不可同日而语。

单纯只看费用，有人会觉得目光浅显。的确，留学生在看人待物、知识视野等方面都有一个质的飞跃，但这基于你在大学期间所做出的努力。

说到这，不禁有人疑问，留学真的会换来同等的回报吗？

---高昂学费，换来的月薪让人大跌眼镜？---

出国留学在以前是移民的跳板，但是由于英美移民政策的愈加严苛，这条路也越来越窄，超过八成的留学生最终还得回到中国。

部分海归的真实薪资：

*美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月；

*美国4年回国1年，坐标沈阳，回来之后找了小半年才找到一个7.6k的；

*英国本科学的是会计金融，帝都做外企财务分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k；

*英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万，年底绩效好的话，一年40万+；

*加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。

可以看出，海归的薪资也和地区、行业息息相关；同样的地区、岗位，国内学生的薪资level有竞争力吗？

留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主。而专业方向是影响初始薪酬的重要因素之一。

根据报告显示，工商管理专业和计算机电子信息工程类的起薪水平高于海归整体平均水平，其中52%以上的商科学生可以拿到高于10-15万的年薪，而超过40%的计算机电子信息工程类学生可以拿到20万以上的年薪。

这对网上盛传的“万换回+的月薪”的新闻是否真实存在，大家可以辩证看待。

---海归市场需求大，自身实力更重要---

即使在留学热潮愈演愈烈，留学生人数只增不减的情况下，国内很多公司对留学生的招聘需求一直都有。

有11%的海归表示“回国前已找好工作”，而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”，仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。

由此可见，海归找工作还是比较容易的，而且部分海归的求职意识较强，在回国前就已经找好工作。

“打铁还需自身硬”。摆烂式留学是禁忌，这对普通家庭的留学生更是忠告。

因为国内公司对留学生的履历会再三甄别，并不是有一份英文学历就能pk掉国内毕业生，毕竟镀金和真正研究学问的人还是有很大区别的。

总而言之，无论是出国留学还是国内考研，路在脚下，只有做到真才实学，方可实现梦想。