常州今年2月，常州召开全市创新发展大会，发布一号创新政策——《关于创新驱动高质量发展的实施意见》以及《关于促进创新发展的若干政策》。其中，《若干政策》提到：对高层次人才引进最高奖励达万元/人，另外对留常的本科、硕士、博士人才分别有元、元、元/月的生活补贴，连续补贴2年。留常的博士，若本地无自有住房，每月可享元租房补贴，连续补贴2年；若在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的，可享受25万元的一次性购房补贴。常州各大区域对于人才购房都有一定的补贴与优惠。在金坛的博士，属于D类青年教育优才，可享受20万元的购房补贴。若为拔尖人才、领军人才或专家人才，最高可享万元的购房补贴。其中，购房补贴金额不超过成交总价的70%，一次性发放。夫妻均符合引进条件的，可同时享受。针对医疗方面的博士人才，武进区也有具体的购房补贴。在见习期（试用期）满考核合格并在签订聘用合同2年内购买位于武进区80平米以上自住商品房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共有），给予10万元的购房补贴。甚至，不买房也有房可住！为支持“人才优居”工程建设，常州规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓。其中，新北区力争在“十四五”阶段建设或改造完成人才公寓套，其中年目标为套。龙虎塘街道正在对拾壹梧桐公寓项目加大投入，今年计划再改造5幢房屋，对公共区域功能和风格进行整体提升。预计11月交付套，并由第三方公司进行企业化运营。三井街道正计划采用与商务酒店合作的形式，加快青年驿站建设，为人才提供优居服务。贰

苏州去年年底，苏州出过一个“姑苏人才青春无忧计划”。其中提到：博士一次性租房补贴不低于5万元/人。在苏州人才计划里，如果博士在苏州创业或者是领先人才，还可以获得各种各样的补助，最高可达上百万。在购房上，苏州的博士可以享受优先购房政策，各区不同，但供应非常大，只要是苏州市区内没有住房的博士，就可以申请。另外，部分区域还有相应的优惠措施。在工业园区范围内新取得预（销）售许可（备案）的单套建筑面积平以下的商品住房，房地产开发企业应当将不少于其总建筑面积60%的房源，优先出售给符合条件的园区人才，经园区人才办认定的特殊人才，可以提出申请优先购买单套面积超过平以上商品住房。认定人才在相城区购房，不仅能够优先买，还能够优惠买。根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目-元/㎡不等的减免优惠，和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格。吴中区每年都拿出一定数量房源，对符合条件的企业或个人给予20%-30%不等的销售折扣奖励。优惠都是实打实的，但对人才要求也非常高。叁

无锡去年12月，“太湖人才计划”中有提到：在无锡的博士，可享受20-30万元不等的一次性购房补贴支持。博士若毕业于全球高校排名前强或所学学科排名前20强的大学（不含中外合作办学），则给予30万元的一次性购房补贴支持；其余为20万元的一次性购房补贴支持。另外，博士后给予30万元的一次性购房补贴支持。在锡自费租赁住房生活的博士，还可申请每月1元的租房补助，补贴周期为3年。今年3月的滨湖创新大会上，滨湖区将高层次人才购房补贴从10万元提升到10-30万元。毕业于百强高校或前20强学科的博士，可享受30万元的购房补贴支持。另外，对于引进的海外留学博士，可享受00元、00元不等的一次性生活补贴。当学历足够高时，人和城市之间的关系就变了。作为学历金字塔的博士，更是众多城市争先落户的重点对象。落户方面相当于“0门槛”，并且在租房与购房上分别都给与了补贴。总的来看，难买系数较高的苏州是给出了“优先选房减免优惠”的厚待，无锡与常州均是直接实打实给了10-30万元不等的一次性购房补贴。真是慕了！