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一、海外部副总 岗位职责： 1、统筹海外部的经营管理；组织协调海外部人员分工合作，确保海外部工作有序顺畅。 2、分析市场，制定合理战略与规划，并组织实施，确保年度、月度各项销售目标达成。 3、维护公司现有海外代理关系，加强沟通与协作并与相关海外部人员做好相关的服务。 4、组织人员积极开发拓展新的海外代理。 5、建立有效的客户管理体系，促进客户的稳定合作。 6、负责对海外人员的工作跟进、督导、考核与提升。 7、建立健全部门的管理制度和流程。 任职资格： 1、大专以上学历，良好的英语沟通能力。 2、3年以上海外销售工作经验，有丰富的海外代理开发经验。 3、能够对海外代理进行有效的评估、谈判、签订海外代理协议。 4、良好的团队建设能力及沟通协调能力，事业心及责任心强，敢于承担责任 ，处事果断，有较强的处理突发事件能力。 5、能出差及出国阶段性的开展工作。
二、外贸供应链总监 岗位要求： 1.进出口从业经验8年以上，3年以上项目总监经历，本科以上学历； 2.熟悉国际贸易现状，了解进出口贸易前沿，并对进出口贸易的未来有专业认识和创新思维； 3.了解进出口贸易的各种政策，了解全球各地区的贸易市场状况，熟悉国际贸易结算（HC,D/P等）； 4、熟悉进口贸易物流和出口退税政策及操作流程； 5.有较强的市场开发能力，和成功案例； 6.具有较好的团队组建和规范管理能力、沟通谈判能力； 7.具备外语沟通能力优先。 8.有在银行国际业务部从业经验优先 岗位职责： 1.统筹整个事业部，为事业部的业绩目标承担直接责任 2.规划整个事业部的经营战略，并向集团总经理汇报； 3.开展出口退税和外贸供应链（进口及出口）及金融业务 4、建立健全事业部工作标准与流程， 5、建立健全部门业务工作流程、作业规范及指导书，确保内部工作和谐顺畅，有效预防运行风险。 6、负责团队成员的培养、督导、考核与提升。
三、海运事业部副总 岗位职责： 1、统筹海运事业部的经营管理； 2、分析市场，制定合理战略与规划，并组织实施，确保年度、月度各项目标达成； 3、与相关部门（海关、码头、海事局、各大船公司）保持良好的合作关系； 4、整合内外部资源，有效控制运营成本； 5、规划人才配置和培养，建立考核、激励、学习体系； 6、有效协调公司内部关系； 7、建立有效的客户管理体系，促进客户的稳定合作。 8、负责团队成员的培养、督导、考核与提升。 任职资格： 1、8年以上海运行业从业经验，5年以上大型物流货代公司管理经验 2、熟悉物流系统运作，熟悉与船公司的合作 3、具有良好的客户拓展能力，能够带领团队完成各项目标 4、策略性的规划能力，掌握全局的统筹能力，协作性的团队管理能力 5、有良好的执行，协调能力，事业心及责任心强，敢于承担责任，处事果断，有较强的处理突发事件能力。 6、较强的语言沟通能力，最好能英语沟通。
四、海运航线经理 岗位职责： 1、开发和维护价格渠道，维护和船公司订舱代理的合作伙伴关系； 2、市场信息的收集和分析，包括船公司的航线船期附加费的调整，市场运价，行业动向； 3、舱位，加载，卡单等疑难问题的协调解决； 4、商务团队的培训和建设。 任职要求： 1、3年以上海运商务的工作经验，熟悉海运价格，航线，行业运作。在业内有一定的人脉； 2、擅于人际关系处理，擅于开发和维护船公司订舱代理的合作伙伴关系； 3、有较强的采购价格等方面的商务谈判能力； 4、有较强的业内信息收集和分析的意识和能力； 5、对自我有较高的要求，愿意带领整支团队。富有工作责任心。愿和公司共成长； 五、铁路操作（海运操作） 职位要求： 1、女，有一定的物流运输工作经验，熟悉铁路操作优先； 2、大专以上学历，物流或者海运专业优先； 3、工作细心，有较强的工作责任心，上进心强。 六、销售代表（海运、铁路、 外贸、进口食品） 职位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、要勤奋、刻苦、肯学习； 3、英语口语良好，能与国外客户沟通； 4、有从事业务经验者优先。 七、进口食品区域经理 （上海、江苏、浙江片区） 职位要求： 3年以上快速消费品行业、礼品行业或保健品行业同等职位工作经验。 这里有你想要的待遇： 岗位工资+绩效工资+其他奖励+各种福利+晋升机制 这里有你想要的伙伴：我们是一支“相信、实干、创新、服务”的团队！这里有你想要的梦想： 为客户创造价值，为社会创造效益的使命感；为国际物流、外贸领域不断创造价值，履行社会责任。 金斯顿国际物流集团 — 赞赏 |
