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在实践技能考核结束后根据综合成绩（综合成绩并列的以实践技能考核成绩高分排序在前），按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和心理测定人选。体检由医院统一参照普通公务员录用体检标准进行，费用自理。因体检或心理测定不符合要求出现缺额的，在报考同一岗位的实践技能考核成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、录用

根据体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示结束后签定劳动合同。试用期三个月，试用期满考核不合格的，予以解除合同。年应届毕业生录用当年未取得执业资格者予以解除合同。

六、纪律与监督

本次招聘工作，由医院具体组织实施，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。对违反招聘工作纪律的个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

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监督-

常州医院

年7月24日

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