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金坛区交通局招聘合同制工作人员简章

因工作需要，经研究，决定委托人力资源市场招考录用派遣合同制工作人员5名，从事公路治超执法辅助工作，现制定简章如下：

一、报考基本条件

拥护中国中产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法处罚记录，责任心强，能吃苦耐劳；年龄年1月1日以后出生；大专及以上学历（专业不限）；男性；适应岗位要求的身体条件；身高CM及以上；持汽车驾驶证；金坛生源或户籍。

二、报名办法

1．报名时，报名者应提供下列材料（原件及复印件一份）；

（1）本人身份证、毕业证书、驾驶证及相关证书复印件。（2）本人近期同底免冠半身二寸照片2张，填写《报名登记表》，交纳报名费、考务费元；

2．报名时间：年5月11日－5月13日（上午9:00－11:30；下午14:00－17:00）；

3．报名地点：金坛区人力资源市场窗口（华阳南路86号）。

三、考核办法

报名人员先进行体能测试，体能测试达标人员进入笔试和面试环节，体能测试不达标人员直接淘汰；

1．体能测试：0米中长跑；

2．笔试：公共基础、公文写作等；

3．面试：根据笔试成绩，从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用；面试时间、地点另行通知；

4．考分计算：笔试、面试成绩均为分。以笔试50％、面试50％权重记入最终得分，并排出名次。

四、体检、考查

1．体检：按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。如有体检不合格者，在报考人员中从高分到低分依次递补；

2．考查（政审）：凡体检合格的人员确定为考查对象，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，因考核不合格出现缺额时，按报考人员成绩从高分到低分依次递补。

五、录用

新录用人员委托人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，试用期2个月，薪酬福利按交通局统一规定，一般不低于3.5万元/年（不含单位保险及公积金），缴纳五险一金。

六、咨询、。

七、本简章由具体聘用工作单位负责解释。

附件《报名登记表》

常州市国家税务局劳务派遣员工招聘简章

　　根据常州市国家税务局工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣员工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　（一）招聘岗位：常州市国家税务局第一税务分局纳税咨询、办税服务等窗口辅助岗位及档案整理岗位（主要承担具有临时性、辅助性或替代性的工作）。

　　（二）工作地点：

　　1、常州市行政服务中心（新北区珠江路号）

　　2、新北区行政服务中心（新北区珠江路号）

　　3、天宁科技促进中心（天宁区竹林路号）

　　4、常州国税一分局（天宁区晋陵中路号）

　　5、钟楼区行政服务中心（钟楼区星港路88号）

　　6、奔牛镇政务中心（奔牛镇迎宾路5号）

　　7、春江镇办税厅（春江镇中央花园号）

　　8、孟河镇行政便民中心（孟河镇孟河大道81号）

　　9、郑陆镇行政服务中心（郑陆镇翟家路30号）

　　招聘人员须服从我单位对工作地点、岗位等的统一安排，不得自行选择。

　　（三）招聘人数：16名（仅限男性），根据实际报名人数和报名情况酌情减少招聘人数。

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　（二）具有常州市户籍；

　　（三）取得国家承认的大专及以上学历，往届生优先；

　　（四）年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）；

　　（五）报名专业：专业不限，优先录取会计学、财务管理、审计学、法学、计算机科学与技术等相关专业。

　　三、招聘程序和方法

　　根据自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，本次招聘按照上机测试、面试、体检、政审等程序进行。

　　（一）招聘简章查询

　　招聘简章在常州人才网（ 　　（二）报名方式

　　本次报名采用现场报名方式，不接收电子简历。

　　报名时间：年5月4-10日（受理时间为上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，周六、周日休息）。

　　报名 　　（三）报名注意事项

　　1、报名时需携带本人简历、本人身份证、户口簿、毕业证书、执业资格或职称等有关证书原件和复印件，提供2张1寸近照（反面写上姓名）。

　　2、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，市场工作人员根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、上机测试时请考生携带身份证原件，现场报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（四）上机测试

　　报考者统一参加常州市国税局和常州人才服务有限公司共同组织的上机测试，总分为分。

　　测试开始时间：待定（另行通知）。考生须于规定时间之前到达指定候考室（详见考场公告），迟到者视为放弃；

　　测试地点：常州市人才服务中心（北直街35号）。

　　（五）面试

　　面试时间：待定（另行通知）。面试地点：常州市人才服务中心。

　　面试结束第二日起，考生可在常州人才网（ 　　（六）体检

　　入围人员进入体检环节。由常州人才服务有限公司参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检。因体检不合格出现缺额时，分别按考试总分从高分到低分实行递补。

　　（七）审核

　　体检结束后常州市国税局会同常州人才服务有限公司组织对体检合格人员进行审核。

　　（八）办理聘用手续

　　原来已经与其他单位签订劳动（聘用）合同的，须在与常州人才服务有限公司签订劳动合同之前予以解除，并提供相关证明，不能按时提供者作自动放弃处理并实行递补。

　　聘用人员在规定的期限前与常州人才服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至江苏省常州国家税务局第一税务分局工作。首次合同签订期限为两年，试用期为两个月。

　　四、薪酬待遇及其他

　　（一）月薪元，另根据工作情况发放一定数额的岗位考核奖和年终考核奖。

　　（二）实行双休，8小时工作制，提供午餐。

　　（三）按国家和地方相关政策规定缴纳五险一金。

　　（四）不提供住宿。

　　常州人才服务有限公司

金坛区指前镇招商工作人员招聘公告

为充实和加强指前镇招商引资工作力量，决定面向社会公开招聘招商工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

招商人员身份为合同聘用制人员，正式录用后，按国家规定签订劳动合同。主要工作内容为：

1.负责招商宣传、推介、信息收集；

2.负责招商渠道的建立和维护；

3.负责项目跟踪、洽谈和签约等引进工作。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正，身体健康、性格开朗，爱岗敬业，事业心和责任感较强，大局观念好、有良好的组织协调和沟通交流能力。

2.男女不限，年龄在26周岁以上，40周岁以下，特别优秀的可适度放宽。

3.全日制大专及以上学历，特别优秀的可适度放宽。

（二）岗位要求

1.具有两年及以上招商、营销等相关工作经历；

2.形象气质佳，表达能力强，社会交际广；

3.具有政府招商、投资推介经历者优先。

三、福利待遇

1.个人收入按绩定薪，年总收入一般不低于6万元。其中：底薪部分4万元/年以上（含基本工资、年终奖和“三险一金”个人缴纳部分等）；绩效奖励部分，依据个人招商业绩按《指前镇招商引资奖励实施办法》享受有效信息奖和项目落户奖。

2．聘期内享有业务培训、外出补贴和单位工作餐等待遇。

3．每年度根据个人业绩表现进行定岗定薪，您的能力和业绩决定您的薪资高度。

4.特别优秀的可担任招商主管，基本薪酬可面议。　

四、招聘程序

主要通过履历分析、资格审查、面试面谈等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。

　　五、应聘方式

　　1．报名时间：年5月5日-5月20日。

2．报名方式：有意应聘人员请自制个人简历以电子邮件方式发送jtzqz