江苏常宝钢管股份有限公司（股票代码：），是一家专业从事各种能源管材的生产服务商，是国内油管行业第二大制造商和全国前三大锅炉企业的A级（优秀）供应商，是全球领先的小口径合金高压锅炉管制造商，是中国最早专业生产无缝钢管的企业这一。公司产品应用于石油、电力、核电、天然气等能源行业，并广泛出口到欧美、中东、独联体、东南亚和非洲等多个国家和地区。

常宝始建于年，并于年9月在中国A股上市（深圳），公司目前有两个厂区：常州本部和金坛厂区，本部厂区占地约亩，金坛厂区占地约亩。设有四个实体公司：江苏常宝德胜钢管公司，常州常宝精特钢管有限公司、江苏常宝普莱森钢管有限公司、常州常宝精特能源管材有限公司：三个专业公司：常州常宝钢管设备检修有限公司、江苏常宝钢管销售有限公司、常宝国际控股有限公司。

公司为江苏省高新技术企业、省质量诚信企业、江苏省名牌产品企业、江苏省特种钢管工程技术研究中心、常州市工业五星级企业，已建企业院士工作站、江苏省企业技术中心。

常宝秉承持续、和谐、共赢的理念，坚持专、精、特的定位，守正出奇，价值立为。以为员工、客户、社会、股东创造更多的价值和贡献为责任！

一、招聘条件

1、参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的届本科及以上学历高校毕业生；传统冶金类院校主体专业毕业生可放宽为计划内第二批次录取。

2、不得出现补考或重修。

3、品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。

4、身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。

5、英语四级、计算机二级以上。

二、员工双向职业发展通道。

1、管理职系:管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管

2、专业技术职系:技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工

3、专业技能职系:初级工—中级工—高级工—助理技师—技师-首席技师

三、入职跟踪

1、新员工培训：参加集团人力资源部统一组织的新员工培训（时间为2周）。课程内容从企业文化、员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后统一考核。

2、岗位实习：按照从基层做起，逐步提升的培养原则，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果进行定岗定薪。

3、按照季度考核、半年考核、年终考核的频次，对考核优秀的给予重点培养的晋升。

四、福利待遇

提供五险一金、免费工作餐、节日福利物品、带薪休假、丰富多彩文体活动（摄影、登山、跑步、晚会、球类等各类活动）、生日蛋糕、高温福利

地方优惠政策：紧缺专业硕士研究生安家费8万元，博士研究生安家费10万元

五、招聘岗位

序号

类别

总需求

需求专业

学历

培养方向

合计

1

语言

2

英语

本科

外贸

2

3

机械

18

数控自动化

硕士/本科

特殊螺纹设计加工

10

机械设计制造（含液压）

本科

物资采购、设备点检

8

4

电气

4

电气自动化

本科

电气点检

4

5

炉窑

4

热能与动力工程

本科

炉窑工程师

4

6

销售

5

国际贸易

硕士/本科

国际贸易业务员/营销管理

2

市场营销

本科

国内市场业务员/营销管理

3

六、应聘流程

1.现场招聘：

提前填写《常宝股份应聘基本信息表》（本、硕博分开）——参加宣讲会——投递简历——面试——笔试——面谈签约

2.网络招聘：

通过招聘邮箱投递：Hr