中吴网讯为确保春节前农民工都能拿到工资，高高兴兴回家过年，常州市人社局定于年11月9日至年春节前，在全市组织开展根治欠薪冬季专项行动。

据悉，本次行动将以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，并持续公布欠薪违法案件和拒不落实工资支付保障制度的工程项目，做到拖欠农民工工资“黑名单”应列尽列。

会上，常州市人社局曝光了10起“拒不支付劳动报酬罪”典型案例，以震慑犯罪分子，维护劳动者工资报酬权益。

一、张某拒不支付劳动报酬案

年10月，张某挂靠常州某建筑劳务有限公司，并以该公司名义和个人名义承接工程项目，张某再将项目劳务向薛某等人发包。张某在支付部分工资报酬后，采用逃匿方法逃避支付剩余工资报酬共计人民币.5万元。

年1月，常州市新北区人力资源和社会保障局作出《劳动保障监察限期整改指令书》，责令张某限期支付所有工资报酬，张某仍不支付。随后张某因本案被公安机关抓获。

新北区人民法院认为，张某行为已构成拒不支付劳动报酬罪，鉴于张某归案后如实供述自己的罪行，积极赔付所拖欠的款项并取得了谅解，酌情予以从轻处罚。年8月，张某被判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金人民币二万元。

二、常州茂业服饰有限公司拒不支付劳动报酬案

年5月，常州茂业服饰有限公司（以下简称茂业公司）法定代表人王某因经营不善无法支付员工工资，遂采用逃匿的方式逃避支付周某、吕某、徐某等92名工人工资共计人民币73.7万元。

年5月8日，常州市金坛区人力资源和社会保障局依法向茂业公司发出了劳动保障监察限期改正指令书，茂业公司及王某经人力资源社会保障部门责令支付仍不支付工人劳动报酬。王某因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于年12月3日被刑事拘留。年1月2日，茂业公司支付人民币80万元发放被拖欠的工人工资及其他费用。

金坛区人民法院认为，常州茂业服饰有限公司逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。王某作为常州茂业服饰有限公司直接负责的主管人员，以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，其行为亦构成拒不支付劳动报酬罪。年1月，判决常州茂业服饰有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币四万元；王某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月,并处罚金人民币六万元。

三、袁某拒不支付劳动报酬案

年1月至10月，袁某作为常州市武进区雪堰镇雅浦村木托厂的负责人，无照经营，后因经营不善，累计拖欠该厂朱某、李某、汪某等10名工人的工资合计人民币15万余元。

年10月31日，该厂职工发现其逃匿后向常州市武进区人力资源和社会保障局举报。常州市武进区人力资源和社会保障局经调查，于年11月21日开具了《劳动保障监察调查询问书》，并通过在该厂经营地张贴、短信等方式告知，后于年11月27日在该厂经营地张贴并留置送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该单位于年11月30日前按照规定支付劳动者劳动报酬。袁某长期逃匿在外，于年1月26日被沭阳县公安局抓获，次日被常州市公安局武进分局刑事拘留。

年3月，袁某犯拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币三万元。

四、夏某拒不支付劳动报酬案

夏某作为溧阳南国鼎峰装饰有限公司的法定代表人，在经营期间拖欠该公司徐某、周某等49名员工从年5月至年1月的工资共人民币86.2万元。夏某以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬。

溧阳市劳动监察大队于年1月24日立案调查，并通过电话、短信方式通知夏某配合调查，夏某拒不配合。溧阳市人力资源和社会保障局向夏某送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其支付拖欠的劳动报酬，但夏某仍未支付拖欠的劳动报酬。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，夏某于年9月27日被刑事拘留。案发后，夏某近亲属于年10月10日支付了拖欠的劳动报酬。

溧阳市人民法院认为，夏某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。年1月，夏某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑十个月，缓刑一年六个月，并处罚金人民币二万元。

五、刘某拒不支付劳动报酬案

年至年期间，刘某无证经营鑫茂纺织厂。因经营不善，刘某拖欠该厂10名职工工资合计人民币8.7万元，后于年7月底将手机停机并逃匿。被拖欠职工因讨要工资未果，多次向劳动部门投诉。

常州市武进区人力资源与社会保障局经调查后，于年8月23日向刘某发出《劳动保障监察限期改正指令书》，并通过发送短信、张贴公告等形式，责令刘某于年8月26日前将拖欠职工工资支付完毕。刘某仍未按时支付被拖欠职工的劳动报酬。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，刘某于年10月13日被刑事拘留。在法院审理过程中，刘某退出人民币元并缴纳了罚金保证金人民币元。

常州经济开发区人民法院认为，刘某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，应予依法惩处。年8月，刘某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币二万元。

六、颜某拒不支付劳动报酬案

年9月，颜某挂靠于江苏某建设工程有限公司，承接了溧阳市某国际酒店溧阳市中心店装修施工工程。颜某将该装修工程分包给曹某等人施工。颜某拖欠曹某等数十名工人劳动报酬合计人民币万余元，并于年11月底以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬。

年1月27日，数十名工人到溧阳市建设工程管理处反映该建设公司拖欠工资不付的情况。年1月29日，溧阳市人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求其结清工人的全部工资。颜某知悉上述情况后，到期仍未支付拖欠的劳动报酬。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于年5月8日被刑事拘留。

溧阳市人民法院认为，颜某逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经人力资源社会保障部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。年4月，颜某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币五千元。

七、于某拒不支付劳动报酬案

年12月至年9月，于某作为常州共赢服装有限公司法定代表人，因经营不善，累计拖欠该公司员工祁某等24人工资共计人民币13.6万元。年9月底，于某为逃避支付工资而逃匿。

常州市武进区人力资源和社会保障局分别于年11月9日、11月2日向其发出《劳动保障监察调查询问书》、《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其按照规定支付劳动者劳动报酬。但到期后，于某未支付。于某因本案于年5月10日被常州市公安局武进分局抓获。

武进区人民法院认为，于某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。年4月，于某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元。

八、王某拒不支付劳动报酬案

王某是金坛市海特安森劳保用品有限公司（以下简称“海特安森公司”）法定代表人。年12月份，王某因经营不善无法支付员工工资，采用逃匿、更换手机号码的方式逃避支付陆某、苏某等57名工人工资共计人民币82.1万元。

年12月7日，常州市金坛区人力资源和社会保障局依法向海特安森公司发出了劳动保障监察限期改正指令书，海特安森公司及王某经人力资源社会保障部门责令支付仍不支付工人劳动报酬。年10月23日，王某主动向常州市公安局金坛分局薛埠派出所投案，并如实供述了自己的犯罪事实。王某因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于年10月23日被刑事拘留。

金坛区人民法院认为，金坛市海特安森劳保用品有限公司逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成了拒不支付劳动报酬罪。王某作为被告单位直接负责的主管人员，应按照拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。年3月，金坛市海特安森劳保用品有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币四万元；王某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币六万元。

九、鲍某拒不支付劳动报酬案

年8月份，鲍某作为金坛市汇帛服饰有限公司的实际经营人，因经营不善无法支付员工工资，遂采用逃匿、更换手机号码等方式逃避支付李某、何某等31名工人工资，共计人民币14.4万元。

年9月1日，常州市金坛区人力资源和社会保障局对鲍某发出了劳动保障监察限期改正指令书，并张贴至金坛市汇帛服饰有限公司，鲍某经政府有关部门责令支付仍不支付工人劳动报酬。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，鲍某于年10月13日被刑事拘留。年10月17日，鲍某向常州市金坛区劳动监察大队退出人民币12万元用于偿还工人工资。年6月12日鲍某又退出人民币1万元用于偿还工人工资（期间另退出1.7万元）。

金坛区人民法院认为，鲍某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。年6月，鲍某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役五个月，缓刑六个月，并处罚金人民币二万元。

十、江某拒不支付劳动报酬案

年1月，江某因拖欠其经营的容达雨具厂16名工人工资共计人民币28.5万元后逃匿。

常州市武进区人力资源和社会保障局接报后，在容达雨具厂经营地张贴并留置送达《劳动保障监察限期改正指令书》，并以发送短信、拨打电话等方式告知﹐限定江某于年2月15日前履行支付工资义务。江某逃匿在外，因本案于年10月11日被网上追逃，后抓获归案,被羁押在东营市河口区看守所,年10月15日被常州市公安局武进分局刑事拘留。

武进区法院认为，江某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。年3月，江某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。