时间:2020-9-21来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

恒丰集团视频(第6分钟后可忽略不看)

德州恒丰集团技术中心是省级技术研发中心,设有研发部、检测中心、中试车间,并具有HVIUSTER大容量纤维检测仪和USTER5型条干仪,能够快速检测原料及纱线的品质。

技术中心具有资深专家和高学历研发团队,并建立了快速反应机制,依托德州恒丰集团百万纱锭规模,能够快速与上下游客户有效对接,延伸产业链,为广大客户提供优质研发检测服务。

谈起对设备的改进需求,恒丰集团党委副书记赵秀珍说:“首先要提高设备的自动化程度,再有就是要解决数据端口的问题。”

赵秀珍表示,随着大数据时代的到来,纺织行业两化融合趋势也愈发明显,从自动化方面来讲,设备自动化程度最直接关乎着用工数量,也决定着劳动强度,要改变当前的生产现状,设备自动化升级势在必行。

在信息化方面,对设备的升级则有了更细致的要求。“比如数据端口的设置,一些老的设备在当时设计时没有预留数据端口,致使现在在使用过程中,很多生产数据不能进行完全统计,制约了整个生产的信息化进度。”据介绍,为了解决这一问题,恒丰找了专门为设备增添数据端口的服务商进行了设备改进,“我们在临邑恒丰纺织改了十几台车,效果还不错。”

目前,在恒丰的车间,大部分都是国产设备,基本能够满足生产需求。不过,为了避开白热化的市场竞争,恒丰选择了生产高端、环保、功能性纱线的差异化经营道路,产品定位不同,自然对设备的要求也有所调整。

“我们在购进设备后,都会结合自己的生产工艺进行一些调整改进,使其更贴近生产需求。我们还在与一些高校合作,更有针对性地进行设备升级。此外,还有一些比较有实力的企业,把它们的设备放到恒丰的车间,再根据我们的要求进行改进。”

下图为恒丰车间部分设备:恒天重工清梳联(FAA梳棉机)及郑纺机清花设备及D型梳棉机;苏拉(金坛)清花及东昌FAAD梳棉机;东昌FAAD型清梳联。

细纱工序:上海二纺机EJMJL型锭细纱机长车、常州同和公司TH型紧密纺细纱机,具有机电一体化程度高、四位一体优势。

粗纱工序:赛特环球FA四轴联动电脑粗纱机:先进的电脑控制技术,四变频电机分别驱动锭翼、罗拉、卷绕、升降系统,实现了四大运动系统的同步匹配,操作简单,自动化程度高。

曾经,有客户寻求天丝G系列特殊品种,该纱线属强捻纱,布面风格要求特殊,品质的稳定性是难点。陵县恒丰纺织经过一系列的器材优选、工艺调整等多方面的改进,有效控制了毛羽和成纱强力,断裂强力达到CN,强力CV%6.0%。客户上机试织时,从整经到织造24小时无断头,织机效率显著提高,得到了用户的一致好评。

纺谈恒丰集团理事长苏建军

1、这是一个大合作的时代。除了联合还是联合,联合是生产型企业自身发展的捷径,也是共同抵御风险的妙招。合作是共享的前提,有了上下游的集团作战,供求信息便会以最快的速度传递,企业对市场的反应就会非常灵敏。

2、我们整个体系是企业集团,而不是集团公司,这就给我们的发展带来了更大的灵活性。我们在公司的管理章程上有一个特别的规定:经营权和管理权绝对分离!但是每一个公司一定要将其代表董事会的监管权力交给集团,由集团统一管理,当然集团带给他们的不光是监督检查,还有服务。

3、恒丰集团有四个特点,让我们的合作之路越走越顺:

宽广的胸怀,摒弃自顾自的狭隘心态;

规范的管理,几十年的工作团队形成了自己的风格;

诚信的精神,合作伙伴相信与恒丰的合作会带来共赢;

奉献的精神,无论是管理层还是普通员工劲往一处使。

4、客户想到的,你帮他做到了;客户没有想到的,你帮他想到了。服务不仅是售后的,也是售中的,更是售前的——客户需要的新产品需要一周时间,恒丰就争取3天交货;客户需要半成品,恒丰就提供成品供客户选择;客户希望生产服装等,恒丰就为客户提供流行趋势等市场信息;客户之间如果恰好有合作的可能,恒丰就牵线搭桥……

5、转型不难,但是在市场上被认可却必须经过艰苦的努力。转型的关键还在提高产品质量,用品质占领市场。只有深入研究市场变化,善于发现何种产品适销对路,生产才有了针对性,市场需求才能得到精准满足。

6、质量的高低取决于产品各项指标的稳定。恒丰集团不追求“过剩的”质量,而是力争控制指标的波动。保证产品品质不能靠一时的指标最高值,质量出问题恰恰发生在指标最低值之时。

7、纺织企业为数众多,要想从中脱颖而出,未来必须塑造自己的品牌,响当当的品牌会给处于产业链不同位置的企业都带来持久的益处。

8、纺织企业需要做的不是“做大做强”,而是“做强做大”。对于大多数纺织企业而言,不能盲目贪大求全,苦练内功方能顺利前行。

9、衣食住行,衣是第一,纺织行业是扩大内需的最大受益者。我对中国的纺织行业有信心。

恒丰企业格言

*产品的质量就是企业的品格和尊严。

*精心操作,精细管理,精品质量,精诚奉献。

*尊重和鼓励首创精神,促进员工的个人成长。

*让创新成为一种习惯,努力直到永远。

*人人提案创新,成本自然减轻。

*要创新,就试一试,而且一定要快!

*节能降耗算细账,科学管理练内功。

*可以改进方法,绝不降低标准。

*远见把握机会,实干解决问题。

*卓有成效的根本在于亲自实践。

*切忌空谈,崇尚力行。

*认真能把事情做对,用心能把事情做好。

*说到就要做到,做到要见实效。

*等待是失败的源头,行动是成功的开始。

*勇敢地面对现实,你就迈出了解决问题的第一步。

*人的能力是有限的,人的努力是无限的。

*我的努力,就是公司的效益。

*领导=爱+服务+牺牲。(办公室)

*管理者要始终像刚上任时有激情、像领导在身边一样有动力。(办公室)

*管理者不一定事必躬亲,但一定要明察秋毫,细致入微。(办公室)

*时机往往出现于瞬间,所以,我们必须时时刻刻用心准备着。(销售公司)

*精简报告,俭约时间;进门千思百计,出门高度统一;带着问题来,带着思路去。(会议室)

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