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上班第二天 就已经是礼拜四了 这种感觉真的是 贼棒棒！ 忍不住 看着日历微笑 回顾一下 节前没来得及和大家分享的事情吧~ 4月25日下午，由区人社局、金坛经济开发区组织人事局联合举办的“服务两个加快——知名人力资源服务企业金坛行”活动在区市民中心华阳厅隆重举行，来自常州市人力资源服务产业园的13家知名人力资源服务企业和我区70多家规模以上及重点企业参加对接活动。区人社局局长王少云，开发区党工委副书记、纪工委书记施小民及相关部门领导出席活动。 王少云局长向与会人员介绍了近年来我区社会经济发展及企业用工现状、未来三年的各类人才需求情况。施小民副书记向各位企业家们介绍了开发区的发展状况及人才工作的成绩。近年来，开发区各项主要经济指标增长位列苏南地区前列，吸引了一大批高层次、高技能人才和创新团队结缘金坛、扎根金坛。园区共有余家工业企业，其中规上企业家，产业人口近10万，拥有省级以上研发中心36个，高新技术企业50家，高层次人才余人、高技能人才近4万。目前，开发区成功创建了国家知识产权试点园区，高创中心国家火炬计划项目通过省级验收。 针对人才工作，施书记这样说：“对政府而言，我们努力打造最简的办事体系，发挥最高的工作效率，营造最优的发展环境，对企业做到“无事不扰、有求必应”；对中介人力资源公司而言，希望中介公司通过对接，为企业提供最相匹配的人才服务、外包最富品质的业务流程、传递最有价值的管理理念，成为企业与人才之间的“红娘”，并为之忠诚相守；对发展主体的企业而言，希望大家能够将人力当做资本，尊重人才、理解人才、关心人才、依靠人才，只有用心经营、用情呵护的企业才会迎来发展的春天。” ●为更好地服务园区经济发展，开发区正在积极探索人才新政，从“软环境”和“硬实力”两方面入手，通过落实政策支持、配套设施建设、改善金融环境等一系列措施，不断完善引才、育才体系，优化留才、用才环境。 ●为更精准地掌握园区人才状况，开发区组织人事局牵头开展了园区企业走访调研和问卷调查，实地考察企业人才现状；邀请重点企业来园区座谈交流，最大限度挖掘企业需求；选取苏高新、太仓、武汉、深圳等地区参访学习，学经验析典型，做到知己亦知彼。力争将人才工作做实做精、做细做强。编辑：倪爱予钱红 责任编辑：张田 赞赏 |
