2月10日下午，公司召开年新春劳模先进座谈会，36名来自公司不同战线和工作岗位的劳模先进代表、各党支部（总支部）书记、分工会主席齐聚一堂，畅谈奉献事迹、凝聚发展共识，同享发展喜悦，共话美好未来。党委副书记、工会主席潘建芳主持座谈会并作重要讲话。

座谈会上，江苏省劳动模范获得者、卓郞（常州）营销项目部工程师李靖，金坛区劳动模范、常州市职工十大创新成果奖获得者、卓郞（常州）技术研发部副经理朱中华，金坛区劳动模范获得者，江苏金虹纺织前纺轮班长王旭平，常州市中青年技术拔尖人才、常州市文明职工获得者、卓郞（常州）副总工程师许小平，金坛区金蓝领获得者、卓郞（常州）装配车间副主任瞿文瑞，被中华全总命名为全国工人先锋号、金坛华茂金昇细纱工段的工段长倪水林六位劳模先进代表，围绕践行金昇核心价值观，结合各自实际，畅谈学习创新、立足岗位、勤奋工作体会，纷纷表示，要继续发扬劳模精神，发挥模范先进示范带头、引领作用，为公司持续发展贡献力量。

潘建芳在座谈会上作了总结讲话。他指出，年公司面对全球经济下行大环境，金昇在董事长潘雪平带领下，我们金昇人团结奋斗、攻坚克难，坚持产融结合，顺势而为，稳中求进。年实现全球销售超过亿元，利税超过20亿元，金昇人用勤劳和智慧创造了金昇的发展史，实现了金昇跨越式的发展。年金昇积极投身国家“一带一路”发展战略，谋划布局，精准发力，积极作为。积极推进“金昇制造新疆行动方案”，打造“一个中心、三个园区、二个上市公司”。年在乌鲁木齐成功举办了“巴黎气候协定下纺织工业绿色可持续发展乌鲁木齐论坛”。年借壳新疆城建上市工作按计划推进，利泰丝路上市工作起动。各业务版块业绩较去年有所增长，卓郞纺机与埃马克都完成了全年目标任务。卓郞（常州）销售业绩创历史新高，法沃克去年销售突破万元大关，金昇房产开发的“金虹大院”开工并开盘销售。公司总体运营比较平稳，呈现良好发展态势。企业党群工作、企业文化建设取得了显著成绩，围绕企业经济发展，紧扣实际，不断创新工作方法，把思想教育融入员工培训，把解决思想问题与解决实际问题相结合，教育人与关心人相结合，努力创造一个稳定和谐环境，推动企业健康发展。

潘建芳高度评价劳模先进心系金昇发展。劳模是公司的旗帜，是公司宝贵的财富，是全体员工学习的榜样。他们在平凡岗位上踏实工作，不惜追求和奋斗，以饱满工作热情、创新精神、良好职业道德和无私奉献精神，将践行金昇核心价值观落实到行动、工作中去。金昇发展需要劳模先进精神，这是金昇精气神的象征。潘建芳为付出辛勤劳动创造优秀业绩的金昇劳模先进和广大员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。

潘建芳指出，年企业奋斗目标已确立，尽管前进道路并不平坦，企业发展任务仍艰巨而繁重，但面对未来我们充满信心。弘扬劳模先进精神，凝心聚力；发挥劳模先进模范带头作用，万众一心，众志成城，为实现金昇梦而不惜奋斗。

潘建芳为学习先进，崇尚先进，发挥先进典型模范、引领作用，打造优秀员工队伍；继续弘扬劳模先进精神，团结带领员工共同进步，创新业绩，使企业健康发展提出三点意见：第一，弘扬劳模精神，再接再厉，再创业绩。第二，弘扬劳模精神，保持先进模范的先进性。在平凡岗位上勤奋敬业，展示风采，满腔热情地做好每件事，把工作做专、做精、做到极致。第三，弘扬劳模精神，营造尊重、关心、学习劳模先进浓厚氛围。

最后，潘建芳强调，金昇发展来自不惜奋斗，生活要靠劳动创造。我们要学习和弘扬劳模先进精神，爱岗敬业，求真务实，奋力拼搏，苦干实干，撸起袖子加油干，共同开创金昇幸福美好的明天。